Passen Sie jetzt Ihre Arbeitsverträge an! Verstöße können teuer werden! Bisher wurden Verstöße nicht sanktioniert. In Betracht kammen lediglich Beweiserleichterungen zugunsten des beweisbelasteten Arbeitnehmers bei Arbeitsgerichtsprozessen, in denen der vereinbarte Lohn oder andere Bestandteile des Arbeitsvertrags streitig waren. Dies hat sich mit Einführung des neuen Nachweisgesetzes nunmehr geändert! Verstöße durch den Arbeitgeber ziehen nun empfindliche … Das neue Nachweisgesetz – Bußgelder bei Nichtbeachten der neuen Nachweispflichten weiterlesen