Eine krankheitsbedingte Kündigung ist für Arbeitnehmer oft ein doppelter Einschnitt. Zum Verlust des Arbeitsplatzes kommt die Unsicherheit, ob zumindest ein Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht. Viele Betroffene befürchten eine Sperrzeit, weil die Kündigung mit ihrer Erkrankung zusammenhängt. Dieser Artikel erklärt, wann Arbeitslosengeld gezahlt wird, welche Fehler vermieden werden müssen und warum eine Sperrzeit hier eher die Ausnahme ist.