Eine Verdachtskündigung trifft Arbeitnehmer besonders hart: Nicht ein bewiesenes Fehlverhalten, sondern bereits der dringende Verdacht einer Pflichtverletzung führt zur Kündigung. Oft folgt unmittelbar die nächste Sorge – droht nun auch eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld? Dieser Beitrag erläutert verständlich, wann eine Sperrzeit eintritt, welche Maßstäbe die Agentur für Arbeit anlegt und wie Sie sich gegen finanzielle Nachteile zur Wehr setzen können.