Nach einer ordentlichen Kündigung stellen sich für viele Arbeitnehmer sofort sozialrechtliche Fragen. Besteht Anspruch auf Arbeitslosengeld? Droht eine Sperrzeit? Oder ruht der Anspruch sogar vollständig? Dieser Artikel erläutert, wie die Agentur für Arbeit eine ordentliche Kündigung bewertet und welche Fehler häufig zu finanziellen Nachteilen führen.
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Eine Abfindung soll den finanziellen Übergang nach dem Verlust des Arbeitsplatzes erleichtern. Viele Arbeitnehmer gehen jedoch davon aus, dass Abfindung und Arbeitslosengeld problemlos nebeneinander bezogen werden können. Das ist ein gefährlicher Irrtum. Dieser Beitrag erläutert, wann eine Abfindung Einfluss auf das Arbeitslosengeld hat, wann der Anspruch ruht und wie gravierende Fehler vermieden werden können.
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