Kurze Einordnung der Entscheidung

Mit Urteil vom 13.12.2018 (Az. 2 AZR 755/13) hat das Bundesarbeitsgericht die Anforderungen an krankheitsbedingte Kündigungen bei häufigen Kurzerkrankungen weiter präzisiert. Das Urteil ist hochrelevant, da es die Rolle der Prognose und die Bedeutung des BEM nochmals konkretisiert.

Continue reading „Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen – Das BAG präzisiert die Anforderungen“ →