Rechtsstand: 27. September 2026

Die betriebsbedingte Kündigung ist eine der häufigsten Kündigungsarten im deutschen Arbeitsrecht. Arbeitgeber berufen sich auf wirtschaftliche Gründe, Auftragsrückgänge oder Umstrukturierungen. Für Arbeitnehmer stellt sich jedoch regelmäßig die Frage: War die Kündigung wirklich unumgänglich – oder angreifbar?

Das Kündigungsschutzgesetz stellt hierfür strenge Anforderungen. Nicht jede betriebliche Entscheidung rechtfertigt eine Kündigung.

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