Bei einer Verdachtskündigung endet das Arbeitsverhältnis, obwohl ein Fehlverhalten nicht bewiesen ist. Für viele Betroffene folgt unmittelbar die nächste Sorge: Wird mir nun auch noch eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld auferlegt? Dieser Beitrag zeigt, warum bei Verdachtskündigungen besondere sozialrechtliche Maßstäbe gelten und wann die Agentur für Arbeit keine Sperrzeit verhängen darf.
Schlagwort: Kündigungsschutz Verdachtskündigung
Verdachtskündigung und Sperrzeit beim Arbeitslosengeld – Wann droht Arbeitslosigkeit ohne Absicherung?
Eine Verdachtskündigung trifft Arbeitnehmer besonders hart: Nicht ein bewiesenes Fehlverhalten, sondern bereits der dringende Verdacht einer Pflichtverletzung führt zur Kündigung. Oft folgt unmittelbar die nächste Sorge – droht nun auch eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld? Dieser Beitrag erläutert verständlich, wann eine Sperrzeit eintritt, welche Maßstäbe die Agentur für Arbeit anlegt und wie Sie sich gegen finanzielle Nachteile zur Wehr setzen können.