Nach einer ordentlichen Kündigung stellen sich für viele Arbeitnehmer sofort sozialrechtliche Fragen. Besteht Anspruch auf Arbeitslosengeld? Droht eine Sperrzeit? Oder ruht der Anspruch sogar vollständig? Dieser Artikel erläutert, wie die Agentur für Arbeit eine ordentliche Kündigung bewertet und welche Fehler häufig zu finanziellen Nachteilen führen.
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Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass eine Kündigungsschutzklage allein arbeitsrechtliche Bedeutung hat. Tatsächlich hat sie häufig erhebliche Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld. Ob Sperrzeit, Ruhen des Anspruchs oder Nachzahlungen – das Zusammenspiel von Kündigungsschutzklage und sozialrechtlicher Bewertung wird oft unterschätzt. Dieser Beitrag erklärt, warum beides zusammen gedacht werden muss und wie sich finanzielle Nachteile vermeiden lassen.
