In einem aktuellen Urteil (BAG, 28.01.2025, Az. 9 AZR 48/24) hat das Bundesarbeitsgericht klargestellt, dass Arbeitgeber Gehaltsabrechnungen in elektronischer Form bereitstellen dürfen. Damit wird die gängige Praxis vieler Unternehmen rechtlich untermauert. Der Fall, der zu diesem Urteil führte, betraf eine Arbeitnehmerin, die sich gegen die ausschließliche Bereitstellung ihrer Gehaltsabrechnungen über das Intranet des Unternehmens wehrte. Continue reading „Gehaltsabrechnung per E-Mail oder Internetabruf: BAG entscheidet!“