In einem aktuellen Urteil (BAG, 28.01.2025, Az. 9 AZR 48/24) hat das Bundesarbeitsgericht klargestellt, dass Arbeitgeber Gehaltsabrechnungen in elektronischer Form bereitstellen dürfen. Damit wird die gängige Praxis vieler Unternehmen rechtlich untermauert. Der Fall, der zu diesem Urteil führte, betraf eine Arbeitnehmerin, die sich gegen die ausschließliche Bereitstellung ihrer Gehaltsabrechnungen über das Intranet des Unternehmens wehrte. Continue reading „Gehaltsabrechnung per E-Mail oder Internetabruf: BAG entscheidet!“
Schlagwort: Lohnabrechnung
Die Arbeitspapiere – der arbeitsrechtliche Herausgabeanspruch
Ist das Arbeitsverhältnis einmal beendet – sei es durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Inanspruchnahme gerichtlicher Hilfe – steht der Arbeitnehmer vor der Herausforderung, eine neue Arbeitsstätte zu finden und in der Zwischenzeit Arbeitslosengeld zu beantragen.
Hierzu benötigt der Arbeitnehmer grundsätzlich die Arbeitsbescheinigung gemäß § 312 SGB III. Diese ist vom Arbeitgeber auszufüllen und dem Arbeitnehmer zur Verfügung zu stellen. Leider lässt sich der Arbeitgeber damit aber häufig sehr viel Zeit.
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